Mardi 6 septembre 2011 2 06 /09 /Sep /2011 19:35

Dans toute grande entreprise du monde, un nouveau challenge s’impose face à la globalisation. De nos jours, les entreprises comptent de plus en plus de personnes provenant de cultures profondément différentes. Cela a un impact certain sur la façon de manager, de coopérer et de gérer les conflits propres à toute grande organisation.

L’importance de l’interculturel dans le quotidien des entreprises se situe dans le concept de « relativisme » mis en évidence par la psychologie sociale.

Le relativisme permet de comprendre qu’il n’y pas « une vérité » mais qu’il y en a plusieurs. Chaque comportement trouve son sens par l’intermédiaire de la culture dans laquelle il s’inscrit et il est « vrai » dans cette culture et non forcément dans les autres.

En quoi cela concerne les entreprises ?

L’exemple qui suit, permettra de donner une première réponse. Il s’agit une multinationale franco-japonaise dans laquelle le management fut obligé par les salariés japonais d’enlever les tableaux d’affichages utilisés pour rendre compte des performances individuelles et censés motiver les salariés.

En fait, les salariés mécontents considéraient que ces tableaux les démotivaient tandis que les Français avaient une perception opposée. Cela comporta des pertes de chiffre d’affaires considérables pour l’entreprise.

Toute entreprise travaillant avec des salariés provenant de plusieurs pays doit, pour prospérer dans le temps, faire vivre le multiculturalisme. Cela est possible seulement lorsque le multiculturalisme rime avec relativisme. Lorsque au lieu d’imposer, on décide d’écouter pour comprendre l’autre et avancer ensemble pour relever de nouveaux défis.

Ce changement organisationnel qu’est le multiculturalisme demande un travail préparatoire qui passe par la formation et qui demande avant tout de sortir de sa propre culture pour s’approprier les autres cultures et les faire vivre.

 

Danilo GARGIULO

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Mardi 6 septembre 2011 2 06 /09 /Sep /2011 19:33

Le succès de notre service de conseils pour le CV et la lettre de motivation proposés par votre coach de vie et les RDV qui ont suivi ont déclenché le titre de cet article.

La plupart du temps certains d’entre vous sont très compétents et ont un excellent niveau d’études mais ont du mal financièrement à arriver à la fin du mois.

Plusieurs personnes me disent que c’est la faute de la situation économique mais j’ai remarqué en réalité, que les raisons de ce manque de retour sur l’investissement, sont dues à l’incapacité de certains à se vendre.

Vous avez bien compris, ‘se vendre’ car c’est de cela qu’il s’agit !

En fait, ceux qui ont des résultats surprenants, sont ceux qu’indépendamment de leurs expériences et niveau d’études connaissent leur juste valeur et savent se vendre.

Savoir se vendre est parfois inné chez certains mais il est sûr que tout individu peut apprendre à se vendre, à mieux proposer ses compétences, à valoriser ses expériences afin d’enrichir la qualité de sa vie.

Comment améliorer immédiatement votre habilité à vendre votre expertise ?

Il suffit de vous rappeler des situations dans lesquelles vous l’avez déjà fait.
S’il s’avère que votre habilité à vous vendre professionnellement fait défaut, il est certain que dans d’autres domaines de votre vie personnelle, vous possédez déjà cette capacité.

Il vous suffit donc de transférer ces mêmes compétences à votre vie professionnelle et si cela ne fonctionne pas alors…je vous conseille de continuer la lecture de cette newsletter car votre coach de vie vous a réservé de nouvelles surprises.

 

Danilo GARGIULO

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Mardi 6 septembre 2011 2 06 /09 /Sep /2011 19:32

Il y a quelques jours un ami m’a demandé ‘quelle est la clé du succès, de la réussite ?’
J’ai lui ai répondu que selon moi la clé de la réussite c’est « croire en ce que l’on est et dans ce que l’on fait ». Alors il m’a répondu que ça semble facile mais pourtant il ne connait pas beaucoup de monde qui vivent de cette façon.

Au contraire il me dit « la plupart de mes amis vivent en se plaignant de ce qu’ils auraient pu faire, du temps qu’ils ont perdu car au lieu de choisir, ils se sont fait influencer par les critiques d’autres personnes de leur entourage ».

Il est vraiment difficile de ne pas se faire influencer par toute personne prête à juger vos aspirations mais, si cela se produit, c’est parce que la plupart d’entre nous, ne décide pas consciemment ni la personne qu’il souhaite être, ni ce qui est absolument prioritaire dans sa vie.

Je ne suis pas en train de vous dire que vous devez vous mettre en danger ou mettre en danger votre vie ou celle des autres pour combler absolument tous vos désirs.

Mon message est bien plus équilibré. Ce que je dis c’est qu’il faut choisir les objectifs qui sont les plus importants pour vous et les poursuivre en respectant avant tout l’équilibre existant dans tous les domaines de votre vie.

Le premier pas pour changer votre vie aujourd’hui est de reprendre le contrôle de vos choix.
Choisir ce n’est pas exprimer une préférence. Il s’agit de s’engager complètement dans ce que vous faites. Afin que cet engagement dure dans le temps, il est essentiel de croire en vous et donc de ne pas croire en ce que d’autres personnes peuvent vous raconter.

Ceux qui ont réussi et qui sont vraiment satisfaits de leur vie, sont ceux qui vivent leur vie et non celle que les autres ont essayé de leur imposer. Ne laissez pas les croyances limitées des autres individus bloquer la magnifique évolution que vous voulez et que vous méritez.

Comment changer alors ? Je vous propose de vous imaginer à l’âge de la retraite et de raconter à vos petits enfants l’histoire de votre vie, les succès comme les échecs.
Quelle histoire avez-vous envie de leur raconter ? Maintenant c’est à vous de choisir !

 

Danilo GARGIULO

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Mardi 6 septembre 2011 2 06 /09 /Sep /2011 19:31

Les études sont une activité très enrichissante et motivante pour la plupart d’entre nous, notamment lorsque nous étudions une matière qui nous plaît.

Nous avons ainsi la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
Nous développons notre mémoire et au fil des années nous limitons également les risques de maladies neurovégétatives.

Les apprentissages nous permettent d’acquérir des diplômes, des maîtrises, des mastères et de nous faire évoluer au niveau professionnel pour mieux contribuer à notre bien-être et à celui de nos familles.

Les études nous permettent d’améliorer au niveau global la qualité de nos vies.
Pour certains, les études sont également une source de stress, de perte d’énergie, de mise en doute de leurs capacités cognitives.

Pourquoi donc tant de différences entre les individus ?

Les réponses sont nombreuses et de façon générale, la première cause de stress est la mise en doute de ses propres capacités de réussir.

En fait, en se focalisant sur les difficultés d’apprentissage, sur des causes pouvant expliquer de mauvaises performances, plusieurs personnes choisissent la voie du moindre effort et abandonnent leurs études.

Comment donc gérer le stress qui est intrinsèque à n’importe quel objectif important dans notre vie ?

La réponse est plus simple que jamais : l’essentiel est de focaliser nos ressources sur ce que nous pouvons faire en nous faisons confiance.

Comment se faire confiance ?

En se rappelant que nous avons déjà réussi auparavant dans des situations qui nous semblaient impossibles et que nous y avons triomphé.

En mettant en œuvre tous les moyens dont nous disposons pour maximiser nos chances de succès.

En changeant notre perspective face à ce dont les examens signifient pour nous. Non une tâche répétitive et ennuyante mais la possibilité de développer notre potentiel au-delà des barrières, de ce que nous considérons possible et juste pour nous.

De cette façon, étudier deviendra un processus nous permettant de grandir et de faire grandir les autres, en rendant meilleures les vies de ceux que nous rencontrerons.

 

Danilo GARGIULO

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Mardi 6 septembre 2011 2 06 /09 /Sep /2011 19:29

1ère règle : décidez ce que vous voulez atteindre avec précision

2ème règle : établissez un délai dans le lequel atteindre votre objectif

3ème règle : posez vous la question suivante : Suis-je absolument motivé(e) à atteindre cet objectif ? Si la réponse est affirmative passez à la règle 4, autrement changez d’objectif !

4ème règle : mon objectif est-il en accord avec mes valeurs actuelles ? Si oui, passez à la règle 5. Autrement posez vous la question suivante : comment dois-je modifier mon objectif afin qu’il soit compatible avec ma vie actuelle ?

5ème règle : qu’est-ce qui me permettra de réaliser l’objectif dont je rêve ?

6ème règle : transformez votre objectif en must !

 

Danilo GARGIULO

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